Трудовая практика

В целом трудовые споры представляют собой весьма распространенное явление, как в государственных, так и в частных организациях. Большая часть разногласий происходит на почве нарушения регулирующего трудовые отношения законодательства со стороны нанимателя. Именно поэтому у работника возникает необходимость в судебном порядке решения трудовых споров.

В Трудовом Кодексе закреплены основные права и обязанности работника и нанимателя. Существует ряд дополнительных вопросов, касающихся выплат заработной платы, охраны труда, материальной ответственности, которые регулируются огромным перечнем законодательных проектов. Досконально разобраться в них сможет только квалифицированный юрист.

Адвокатское бюро «АВИСЛЕКС» оказывает юридическую помощь по следующим вопросам:

  • расторжение договорных или контрактных трудовых отношений по желанию самого работника;
  • получение окончательного расчета;
  • выдача трудовой книжки в случае увольнения;
  • условия и размер материальной ответственности;
  • несвоевременная выплата и задержка заработной платы;
  • порядок взыскания или получения заработка при ликвидации предприятия;
  • разъяснение прав сотрудников при увольнении в случае сокращения штата;
  • получение льгот определенной категории работников;
  • дискриминация на рабочем месте;
  • трудовые вопросы касательно декретного отпуска;
  • несчастные случаи на производстве и невыполнение требований по охране труда и техники безопасности;
  • несвоевременная выплата социальных пособий;
  • хищение или причинение вреда материальным ценностям.